Kaito и Infofi: Почему проекту нужна реструктуризация системы вознаграждений

Многие поспешили списать Infofi и Kaito со счетов, но говорить о «смерти» этих платформ рано.
Проблема не в том, что проект потерял актуальность, а в том, что ему необходимо оптимизировать и упростить определённые механизмы.

Проблема текущих лидербордов

Если взглянуть на таблицы лидеров в любом подобном проекте, становится очевидно: даже после удаления так называемых AI slops (низкокачественного контента, созданного нейросетями) ситуация далека от идеальной.

• Среди лидеров часто встречаются аккаунты с большим количеством Yaps (внутренних метрик активности), но без действительно ценных публикаций.
• Такой перекос приводит к тому, что качество контента не всегда соответствует высокому рейтингу.

Почему модель “топ-100” устарела

Система вознаграждений, ориентированная исключительно на топ-100 авторов, уже не работает так, как в момент старта.
После снижения конкуренции распределение наград требует нового подхода.

Предложение:
Ввести пропорциональное распределение, например, в формате 20:80:

1. 20% фонда (например, 200 000 $ из миллиона) - для топ-20 создателей по показателю mindshare.
2. 80% фонда (800 000 $) - для более широкой группы участников.

Широкое сообщество и порог входа

• Лидерборд широкой группы может включать от 100 до 500 участников.
• Минимальный порог - 10 Yaps для попадания в список.
• Авторы с меньшими показателями также могут быть добавлены вручную, если их контент признан уникальным и ценным.

Фильтрация и модерация

• У проектов должна быть возможность удалять участников из лидерборда, если их посты не соответствуют заранее прописанным критериям качества и релевантности.
• Эти критерии должны быть чётко опубликованы.
• Необходим менеджер сообщества, который будет:
  • Объяснять авторам, что приветствуется, а что нет
  • Формировать нужный проекту тон и стиль
  • Выступать связующим звеном между проектом и Kaito AI

Kaito 2.0 - перезапуск с тестированием

Чтобы такие изменения заработали, необходим официальный анонс Kaito 2.0.
Стартовать стоит с тестов на ограниченном количестве проектов, а затем предложить им выбрать модель работы:

1. Kaito 1.0 - с приоритетом топ-креаторов (как, например, у @irys_xyz)
2. Новая модель - с отдельным лидербордом для малых авторов и более справедливым распределением фонда.

Вывод

Kaito не нуждается в полном пересмотре концепции - ему нужна адаптация.
Новый формат вознаграждений и управление качеством контента помогут проекту:

• Повысить вовлечённость
• Снизить токсичность конкуренции
• Поддержать как топовых авторов, так и растущих создателей

Подробнее о Mitosis

• Вебсайт: mitosis.org
• Twitter: @MitosisOrg
• Блог: blog.mitosis.org
• Статьи: https://medium.com/mitosisorg